⚠️ Imagina las oportunidades perdidas si no mejoras la Vigor psicosocial de tus empleados. ⚠️ Considera la posible pérdida de abundancia correcto a problemas de salud mental no abordados.Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo correcto a sus condiciones laborales actuales